Atraso Salarial, o Empregado Deve Ser Indenizado?
Atualmente os trabalhadores possuem uma gama de direitos trabalhistas que os resguardam, amparados pela Constituição Federal[1] e leis esparsas, tais como a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT[2], Lei Complementar nº 150/2015[3], entre outras, além disso, a maioria dos empregados possui amparo em Instrumentos Normativos, tais como Acordo Coletivo de Trabalho e Convenção Coletiva de […]